Блок «Вступ до професії»

• 1. Типи тренінгів, специфіка кожного типу.
  2. Структура тренінгу, його завдання та критерії ефективності.
  3. Типи тренерів.
  4. Особливості навчання дорослих (андрагогіка).
  5. Крива навчання.
  6. Цикл Колба та типи учасників тренінгу за Колбом.
  7. Формування навички.
  8. Професійні компетентності тренера.
  9. Аналіз власних компетентностей.
  10. Робота з власним брендом.
  11. Передтренінгова діагностика.
  12. Формування цілей навчальної програми.
  13. Оцінювання ефективності тренінгової програми.
  14. Посттренінговий супровід: принципи, методи, інструменти.

Блок «Ораторска майстерність»

• 1. Поза тренера / як починати тренінг.
  2. Мовлення та техніки його тренування.
  3. Робота з голосом.
  4. Жести.
  5. Робота з хвилюванням, відновлення.

Блок «Інструменти тренера»

• 1. Ефективний початок тренінгу, знайомство.
  2. Мотивуюче завершення тренінгу.
  3. Основна частина: структура, емоційна та раціональна цілі.
  4. Особливості складання тренінгової програми та розподілу часу.
  5. Айсбрейкери та інші фішки для підвищення енергії.
  6. Вправи, ігри та підбиття підсумків.
  7. Групова дискусія.
  8. Мозковий штурм.
  9. Метафори, притчі, сторітелінг.
  10. Таймінг тренінгу: особливості та «рятувальні круги».
  11. Ефективні слайди та роздаткові матеріали.
  12. Організаційні моменти та обладнання.
  13. Використання відео- та аудіотехніки.
  14. Специфіка вебінару.
  15. Онлайн-навчання: особливості, принципи, інструменти.

Блок «Ораторске мистецтво»

• 1. Імпровізація.

Блок «Работа з групою»

• 1. Мотивація учасників навчання.
  2. Робота із запереченнями та запитаннями.
  3. Типи «конфліктних» учасників.
  4. Інструменти подолання та нейтралізації конфліктів.
  5. Основні етапи групової динаміки та енергія групи.
  6. Інструменти виходу зі складних ситуацій, подолання форс-мажорів. EQ тренера.
  7. Особливості надання зворотного зв’язку, зокрема критики.
  8. Основи коучингу.

Блок «Ораторська майстерність»

• 1. Практика.
  2. Домашне завдання.

• 1. Тренер — фасилітатор — консультант. Фасилітативний лідер.
  2. Ромб групового прийняття рішень.
  3. «Я-висловлювання».
  4. Техніка проведення фасилітації.
  5. Метод актуалізації проблематики ORIP.
  6. Груповий коучинг.
  7. Бонус: інші методи фасилітації, методи голосування в групі.
  8.  

• 1. Захищатися може кожен учасник, за умови:

     • Навчання на всіх чотирьох сесіях Школи тренерів

     • Виконання домашніх завдань

     Процес Захисту:

     • Презентація тренінгу, розробленого у Школі

     • Самооцінка + зворотний зв’язок від учасників і тренера, рекомендації тренера

     Після закінчення учасник отримує Сертифікат про успішне закінчення Школи тренерів із зазначенням пройдених сесій та годин навчання.