Блок «Введение в профессию»

• 1. Типы тренингов, специфика каждого типа.
  2. Структура тренинга, его задачи и критерии эффективности.
  3. Типы тренеров.
  4. Особенности обучения взрослых людей (андрагогика).
  5. Кривая обучения.
  6. Цикл Колба и типы участников тренинга по Колбу.
  7. Формирование навыка.
  8. Профессиональные компетенции тренера.
  9. Анализ собственных компетенций.
  10. Работа с собственным брендом.
  11. Пред-тренинговая диагностика.
  12. Формирование целей обучающей программы.
  13. Оценка эффективности тренинговой программы.
  14. Пост-тренинговое сопровождение: принципы, методы, инструменты.

Блок «Ораторское мастерство»

• 1. Поза тренера / как начинать тренинг.
  2. Речь и техники ее тренировки.
  3. Работа с голосом.
  4. Жесты.
  5. Работа с волнением, восстановление.

Блок «Инструменты тренера»

• 1. Эффективное начало тренинга, знакомство.
  2. Мотивирующее окончание тренинга.
  3. Основная часть: структура, эмоциональная и рациональная цель.
  4. Особенности составления тренинговой программы и распределения времени.
  5. Айс-брекеры и другие фишки для поднятия энергии.
  6. Упражнения, игры и выводы.
  7. Групповая дискуссия.
  8. Мозговой штурм.
  9. Метафоры, притчи, story-telling.
  10. Тайминг тренинга: особенности и «спасательные круги».
  11. Эффективные слайды и раздаточный материал.
  12. Организационные моменты и оборудование.
  13. Использование видео и аудиотехники.
  14. Специфика вебинара.
  15. Online-обучение: особенности, принципы, инструменты.

Блок «Ораторское мастерство»

• 1. Импровизация.

Блок «Работа с группой»

• 1. Мотивация участников обучения.
  2. Работа с возражениями и вопросами.
  3. Типы «конфликтных» участников.
  4. Инструменты преодоления и нейтрализации конфликтов.
  5. Основные этапы групповой динамики и энергия группы.
  6. Инструменты выхода из сложных ситуаций, преодоление форс-мажоров. EQ тренера.
  7. Особенности подачи обратной связи, в т.ч критики.
  8. Основы коучинга.

Блок «Ораторское мастерство»

• 1. Практика.
  2. Домашнее задание.

• 1. Тренер — фасилитатор — консультант Фасилитативный лидер.
  2. Ромб группового принятия решений.
  3. Я-высказывание.
  4. Техника проведение фасилитации.
  5. Метод актуализации проблематики ORIP.
  6. Групповой коучинг.
  7. Бонусы: другие методы фасилитаций, методы голосования в группе.

• 1. Защищаться может каждый участник, при условии:
     • Обучения во всех четырех сессиях Школы тренеров
     • Выполнения домашних заданий
  2. Процесс Защиты:
     • Презентация тренинга, разработанного в Школе
     • Самооценка + обратная связь от участников и тренера, рекомендации тренера
  3. По окончании участник получает Сертификат об успешном окончании Школы тренеров с указанием пройденных сессий и часов обучения.