Современное интервью по компетенциям

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ДЕНЬ 1

  1. Введение.
  2. Интервью как метод отбора. Интервью по компетенциям: особенности подготовки и проведения. Отличие метода интервью по компетенциям от других видов интервью.
  3. Структура интервью по компетенциям. Отработка вступления – обязательные элементы.
  4. Методология CARE. Практические упражнения по отработке отдельных аспектов проведения интервью по компетенциям.
  5. Технология «Воронки» - техники задавания вопросов. Отработка в парах. Выполнение практических упражнений по подготовке к интервью по компетенциям по технологии CARE и воронки.
  6. Подготовка к проведению интервью по компетенциям в парах.
  7. Тренировка навыков проведения интервью по компетенциям в парах.
  8. Подведение итогов первого дня тренинга.


ДЕНЬ 2

  1. Анализ и оценка полученных данных. Технология НОКО для оценки компетенций.
  2. Тренировка технологии НОКО.
  3. Тренировка проведения интервью по компетенциям.
  4. Анализ должностных инструкций кандидатов и подбор компетенций для проведения интервью.
  5. Разработка вопросов и проведение интервью по выбранным компетенциям на внешних кандидатах.
  6. Обработка данных, полученных в ходе интервью по компетенциям. Обсуждение результатов оценки по компетенциям.
  7. Оценка компетенций.
  8. Особенности предоставления обратной связи по результатам интервью.
  9. Тренировка навыков предоставления обратной связи.
  10. Подведение итогов и завершение тренинга.