66 Заседание Клуба "HR-Мастерская"

20 января состоялось первое в 2010 году и 66, начиная с 2004 года, Заседание Клуба "HR-Мастерская" на тему "Обучение и развитие персонала компании как управление изменениями. Как существенно повысить эффективность обучения работников без существенного увеличения бюджетов".

Заседание Клуба проходило в формате - Интерактивный Мастер -Класс.

На Заседании присутствовало - 18 чел.

Ведущим Мастер-Класса был наш гость из Киева  - Андрей Крючков, сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, генеральный директор Консалтинго-Тренингового Центра "SEVEN".

На Мастер-Классе были рассмотрены вопросы:

  • Системный взгляд на эффективное управление компанией.
  • Самодиагностика. Анализ проблемного поля. Определение зон изменений.
  • Основные правила внедрения изменений.
  • Проект обучения и развития как проект внедрения изменений. Разработка и Внедрение. Роль руководителей высшего и среднего звена в проектах обучения. Как максимально использовать собственные ресурсы. Когда задействовать внешних специалистов. Кого, Чему и Как обучать. Супервизия изменений.

Все участники 66-го Заседания Клуба могут скачать Презентацию Андрея Крючкова, которая была представлена на Мастер-Классе.

 

 

 

До встречи на 67 Заседании Клуба "HR-Мастерская"!!!